Inhalt

Kursinhalte

• Systemische Grundlagen (z.B. Wertschätzung/Ressourcenorientierung/Lösungsorientierung/Achtung/Allparteilichkeit)
• Theoretische Grundlagen der systemischen Arbeit/ Was ist ein System/Selbstorganisationsprozesse
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Elemente der systemischen Gesprächsführung (Erstkontakt/Reframing/Joining/Aufklärung/Kontrakt/Fragetechniken/Hypothesenbildung/Arbeiten mit dem Anliegen
• Beratungs- und Gesprächsführungskontexte in der Praxis
• Systemische Arbeitsweisen (Abbildungs- und Skulpturtechniken/Arbeitsweisen zur Problemlösung/Diagnostik/Prinzip der Ankopplungan den Gesprächspartner/Arbeit mit dem reflektierenden Team
• Visualisierung
• Führen von Konfliktgesprächen
• Rolle der Gesprächsführenden
• Umgang mit offenen und verdeckten Aufträgen
• Gesprächsabsachluss/Vereinbarung

Ziele
Die Zusatzqualifikation Beratungs- und Gesprächskompetenzen erweitern aus systemischer Sicht bietet den TeilnehmerInnen in engen Therorie- und Praxisbezug die Möglichkeit, auf der Grundlage ihrer bisherigen beruflichen und außerberuflichen Erfahrungen das eigene Beratungs- und Gesprächsverhalten zu verbessern und zu professionalisieren. Bekannte und neue Ansätze/Konzepte werden vorgestellt und erarbeitet, eigene Standpunkte reflektiert und/oder gefestigt. Dieses Gesamtkonzept bildet ein solides Fundament für den pädagogischen Arbeitsalltag mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.

Abschluss
Zertifikat " Beratungs- und Gesprächskompetenz erweitern aus systemischer Sicht"