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Der Übergang in den Ruhestand markiert einen bedeutenden Lebensabschnitt, der häufig mit Unsicherheiten, aber ebenso mit neuen Chancen einhergeht. Dieses viertägige Seminar bietet Beschäftigten die Möglichkeit, sich intensiv mit den Herausforderungen und Potenzialen dieser Lebensphase auseinanderzusetzen. Ziel ist es, Klarheit über persönliche Zukunftspläne zu gewinnen, individuelle Werte zu reflektieren und sinnvolle Perspektiven für die Zeit nach dem Berufsleben zu entwickeln.
Auch Unternehmen profitieren davon, wenn Mitarbeitende sich bewusst mit dem bevorstehenden Ruhestand befassen: Eine gezielte Vorbereitung steigert Motivation und Arbeitszufriedenheit in den letzten Berufsjahren und erleichtert die Weitergabe von Erfahrungswissen. Zugleich wird der Übergang konstruktiv gestaltet Fluktuation und Unsicherheiten im Team können so verringert werden.
Das Seminar vereint fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisorientierten Inhalten und interaktiven Methoden. Durch individuelle Reflexion und den kollegialen Austausch in der Gruppe entstehen konkrete Strategien für einen erfüllten Ruhestand. Behandelt werden unter anderem Themen wie gesellschaftlicher Wandel, Motivation, Resilienz, Netzwerkpflege und Lebensgestaltung nach der Erwerbsarbeit.
Dieses Angebot stellt eine wertvolle Gelegenheit zur persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung dar. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden diese Form der Vorbereitung ermöglichen, fördern eine bewusste Übergangsgestaltung, stärken die Mitarbeitermotivation und sichern wichtiges Erfahrungswissen für die Zukunft.
Bitte beachten Sie: Dieser Bildungsurlaub ist ein Teilzeit-Bildungsurlaub.

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Datenquelle: www.vhs-kursfinder.de. Deutscher Volkshochschulverband e.V.