Inhalt

Die heutigen Umweltbedingungen - Globalisierung des Wettbewerbs - erfordern eine grundsätzliche Umgestaltung der Unternehmen. Durch verstärkte Prozessorientierung und Segmentierung der Produktion ergeben sich neue organisatorische Voraussetzungen. Dementsprechend muss auch das Entgeltsystem neu gestaltet und den veränderten Strukturen angepasst werden. Auf Grundlage in der Praxis gefundener Lösungen werden im Seminar Kernstrukturen leistungs- und erfolgsorientierter sowie unternehmens-/ erfolgsabhängiger Entgeltabrechnung dargestellt. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden konkrete Arbeitshilfen zur Entwicklung eigener Lösungen erarbeitet.

Inhalte:

- Unterscheidung: Leistung, Erfolg, Unternehmenserfolg

- Betriebliche Entwicklungen der leistungs- erfolgsbezogenen Entgeltgestaltung

- Beteiligung am Mehrerfolg des Unternehmens oder des Bereiches

- Erarbeitung von Lösungsansätzen für teilnehmerspezifische Problemstellungen

Zielgruppe: Mitglieder der Geschäftsführung, Betriebs- und Werksleiter/-innen, Leiter/-innen der Arbeitsvorbereitung und des Personalwesens, Betriebsräte